调研组首先随机选取了研究所高层次人才、实验室主任、技术支撑人员、青促会会员、“西部之光”入选者、特别研究助理等人才代表和研究所人才工作主管领导、人事部门负责人、人才工作主管召开了人才工作座谈会。冯起与参会人员深入交流，详细了解了单位在人才引进培养、团队建设、服务保障等人才管理机制方面好的经验做法与下一步工作计划，认真听取了与会代表关于工作生活上的困难、需求与意见建议，对人才提出的部分问题现场答疑解惑，为人才提振士气、鼓舞斗志。随后，调研组深入实验室、走近科学家，与人才面对面进行了访谈交流。 

　　冯起对研究所在人才团队建设方面做出的努力表示肯定。他强调，分院分党组正扎实推动主题教育深入开展，各单位要高度重视并以此为契机，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，对标对表习近平总书记对中国科学院提出的“四个率先”和“两加快一努力”重要指示要求，强化人才观念，增强战略思维，保持战略定力，从战略全局和长远发展的高度来认识和谋划人才队伍建设，进一步推进人才发展体制机制改革走深走实，稳步推动高水平人才高地建设举措落实落地，更好地履行各自专业领域“国家队”“国家人”的使命职责。 

　　青海盐湖研究所所长吴志坚，副所长冯海涛，党委副书记、纪委书记马忠汉，西北高原生物研究所所长陈世龙分别参加了相关座谈会，兰州分院组织人事教育处工作人员陪同参加调研。 

盐湖所人才工作座谈会

西高所人才工作座谈会

盐湖所走访调研

西高所走访调研