12月25日，中国科学院西北生态环境资源研究院召开2025年度研究室（中心）及管理部门负责人考核会议。西北研究院院领导、各部门负责人、党支部（总支）书记及职工代表共80人参加会议，会议由院长冯起主持。

本次考核采取“个人汇报、民主测评、组织评定、结果反馈”相结合的方式。会上，研究室（中心）、管理部门负责人围绕本年度工作亮点、存在不足与下一步计划作全面汇报，并同步开展个人述廉述职。汇报结束后，全体与会人员秉持客观公正原则进行民主测评，充分发表意见建议，确保考评结果真实反映工作实绩。

冯起在总结讲话中对研究室（中心）及管理部门年度工作成效给予充分肯定，并代表领导班子向全体负责人的辛勤付出表示感谢。他指出，此次考核既是对全年工作的系统复盘，更是一次凝心聚力、激励担当的思想动员。通过考核，各部门负责人要进一步明晰优势与短板，针对工作中存在的差距，理清工作思路、落实改进措施，强化履职尽责的责任感和使命感。要持续加强干部队伍建设，引导全体职工以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，投身新一年的各项工作，推动西北研究院改革创新发展再上新台阶。

为提升考核的专业性和公信力，本次考核实行量化计分与综合研判相结合的方式。考核结果经党委会和院长办公会审议形成意见后，优秀人员名单将在内网公示不少于5个工作日，主动接受全体职工监督，以公开透明的考核机制筑牢履职担当根基。

会议现场