面对“孔雀东南飞”的困境，为进一步加强吸引和稳定高层次人才，加大青年人才培养力度，凝聚造就高水平的创新人才队伍，根据《科技部 财政部 教育部 中科院关于持续开展减轻科研人员负担激发创新活力专项行动的通知》精神，中国科学院西北生态环境资源研究院（简称西北研究院）推行了“西部突出贡献人才”计划，并于11月23日下午，组织院内外专家对相关申报人员的材料进行了评审。 

　　该计划突出品德、能力、业绩导向，注重科学精神、学术道德、团队协作及拼搏奉献精神的培养，推行代表成果评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响。评委通过对“西部突出贡献人才”计划申报人员的材料评审，最终确定了二级、三级、四级岗位人员。 

　　该计划的实施将进一步深挖人才潜力，激发创新活力，不断完善科技创新人才发现、培养、激励机制，有助于西北研究院形成“用好现有人才、引进急需人才、稳定关键人才、培养未来人才”的引才聚才、育才用才良性循环机制。