近年来，西部地区纷纷加大人才队伍建设力度。宁夏积极打造人才发展“小环境”，内蒙古实施“草原英才”工程，陕西面向海内外吸引“三秦学者”，甘肃引导人才科技创业，青海以柔性流动方式吸引急需紧缺人才，西安、银川、西宁、包头、张掖等市实施人才强市战略，都取得了可喜成绩。

李源潮指出，推动西部地区科学发展、跨越发展、绿色发展，不仅要发挥资源优势，更要靠人才。各省区特别是中心城市要以学习贯彻十七届五中全会精神为契机，认真落实国家中长期人才发展规划，制定和实施人才强市战略，把人才作为科学发展第一资源，推动经济社会又好又快发展。要围绕“十二五”时期和长远发展需要，确定人才队伍建设重点，加大人才投入，实施人才工程，把人才优先发展落实到实处，努力构建人才发展比较优势。

李源潮指出，要进一步解放思想，以政策创新推动人才体制机制创新，为人才发展营造良好环境。要创新人才创业扶持政策，吸引更多人才带项目到西部投资创业；创新人才激励政策，给一流人才一流待遇、特需人才特殊政策，特别要鼓励人才到艰苦边远地区和基层工作。要创新人才流动配置机制，运用柔性流动等办法，引导人才以多种方式参与西部大开发。要加快建立开放、竞争、规范的人才市场体系，提高人才资源配置效益。

宁夏回族自治区党委书记张毅、自治区政府主席王正伟，内蒙古、陕西、甘肃、青海、宁夏5省区党委组织部长和部分城市党委、政府及组织部主要负责同志参加会议。

文章来源：《人民日报》2010-11-10