会上，王萍对新聘任的中层干部提出四点要求：一要讲规矩，敢担当，树立大局意识，发挥好承上启下的作用，尽职尽责，创新工作思路，为研究所的发展出谋划策，为推进各项工作当好参谋助手；二要讲学习，抓实干，提升管理能力。不断完善自己的知识结构，提高理论修养和知识水平。提高分析和解决问题的能力，增强工作的系统性、预见性和创造性；三要讲团结，促落实，提高工作效率，以高度的责任心和服务意识做好各项工作；四要讲廉洁，重监督，营造良好氛围。带头遵守党纪国法、廉洁自律和改进作风的各项规定，将党风廉政建设要求融入部门的业务工作，加强业务监管、廉政教育、日常管理和监督约束，督促本部门工作人员遵纪守法，廉洁从业。同时希望新上任的中层干部尽快适应新岗位，以崭新的姿态、昂扬的斗志投入到新的岗位上，不忘初心、继续前进，不辜负大家的信任和期望。 

　　吴志坚对竞聘上岗的中层干部表示祝贺，同时勉励大家尽快转换角色，适应新岗位的需要。他要求中层干部要加强自身学习，了解国家法律法规，在工作中熟练掌握相关的政策文件精神，并积极思考、探索与创新；要增强责任意识和担当意识，以身作则，廉洁自律，克己奉公，切实履行“一岗双责”，认真抓好各项工作任务落实；要以廉洁从业风险防控工作为抓手，加强业务监管，带头并督促本部门工作人员严格执行相关法律法规、制度及管理流程，做好本部门党风廉政建设工作；要结合部门实际工作，加强制度建设，加强部门间团结协助，不断提升管理能力与服务水平，以优良的作风服务促进研究所科研工作。 

　　王永晏在会上强调，新聘任的中层领导干部一定要增强整体意识、责任意识和服务意识，做到带头廉洁自律、带头努力工作、带头服务创新，为研究所的发展做出应有的贡献。 

　　马忠汉也就风险防控等工作对大家提出了希望和建议，要求新聘任中层干部要认认真真做事，干干净净做人。既要做好本职工作，又要抓好廉政建设，管好自己、管好部门的人和事。发挥中层干部反腐倡廉的关键作用，做到防微杜渐，防患未然。 

    随后，新聘任中层干部纷纷表态，表示服从组织安排，在未来的工作中将一丝不苟的执行党和国家各项规章制度，讲政治、讲规矩、守纪律、守底线，履职尽责，廉洁自律，以身作则，不断学习，真抓实干，努力提高工作能力和业务水平，不辜负组织和广大干部职工的信任和重托。

会议现场