6月1日至3日，中国科学院寒区旱区环境与工程研究所召开了2009年度研究所发展战略研讨会。研讨会围绕研究所的发展战略、学科凝炼、团队规划、文化建设进行了研讨，并对作为中国科学院综研究所合配套改革试点工作中的试点所已基本完成的“科技评价方案”、“人力资源管理方案”、“经济资源配置方案”、“科研活动组织模式”、“资源信息大平台建设”和“十二五”基本建设规划之“研究所能力大平台建设”等方面进行了广泛的意见征求和可行性的讨论。会议由寒旱所所长王涛、党委书记、副所长吕世华、副所长丁永建和马巍分阶段主持。研究所战略规划委员会成员、学术委员会委员、研究员、研究室正副主任、野外站站长、支撑与管理部门负责人等共60余人参加了会议。
　 寒旱所综合配套改革试点工作于2007年9月经中国科学院院长办公会议审议通过。根据中国科学院研究所综合配套改革试点工作的总体要求，一是推动研究所创新跨越持续发展的内在需求，二是探索建立研究所分类管理的科学基础。三是以重点突破与典型示范带动研究所又好又快发展的必要途径。经过近二年时间的试点实践，寒旱所已在科技布局调整，凝练和提升科技创新目标、构筑西部资源环境信息综合大平台方面、人力资源改革试点方面、管理体制机制改革试点方面进行了积极探索，已取得了长足进展。
　 研究所有关管理部门的负责人分别针对我所参与院综合配套改革试点工作重点内容的科技评价、人力资源管理、经济资源配置、科研活动模式、信息大平台建设和条件大平台建设等领域做了战略分析报告。这些分析报告综合了此前各领域的广泛调研和深入研讨的内容与共识，内容针对各领域工作的预期目标、具体措施、需要的政策支持以及研究所在该领域的发展思路的分析等问题。围绕上述问题，大家就所内各学科的发展和综合交叉、研究所人才队伍建设、支撑平台建设、创新文化建设等问题进行了认真的研讨。他们认为，研究所要以综合配套改革试点工作为依托，进一步解放思想，进一步创新观念，要围绕综合配套改革试点工作，进一步提炼出重大科学问题，构建和提升研究所的核心竞争力；要注重全面规划，深入思考，把研究所发展的深层次问题、关键与瓶颈问题、长远发展问题理清楚，要通过研究所综合配套改革试点工作，进一步优化资源配置，提高资源利用效率，进一步创造有利于自主创新的体制和环境，加快高素质科研人才的培养与吸引，大力提高原始创新能力、综合集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。要坚持用科学问题和国家需求牵引我们的研究工作，强化优势，坚持做好做强学科交叉，新型学科和交叉学科的发展和培养，发展目光也不能仅局限于所内和院内，要紧跟国家需求，世界科技前沿。要利用已有成熟的科学知识、技术手段为西部的生态环境，重大工程建设问题提供技术支撑，充分发挥科学研究和科学思想库的作用，以谋求更大的发展。
　 与会人员一致认为，应利用研究所综合配套改革试点工作的契机，进一步加强学科目标的凝练，加强各研究单元的合作交流，加强高层次人才的吸引和培养，进一步营造创新氛围，增进研究所的向心力、凝聚力，举全所之力，全面推进研究所的综合配套改革试点工作。
　 通过此次战略研讨会，大家就研究所发展战略、学科目标凝炼和成果产出、创新团队规划和文化建设，信息大平台建设和可持续发展能力建设等方面进一步理清了思路和方向，对如何进一步促进研究所的全面发展提出了许多合理化建议。