7月3日，兰州分院召开2009年第3次中心组集中学习研讨会。分院领导班子全体成员及机关、各直属单位副处以上干部、党委委员共24人参加会议。
　　会上，分院党组书记、常务副院长王学定传达学习了院2009年夏季分院纪检组长会议精神；副院长杨青春传达了分院领导班子届中考核反馈意见；再次传达学习了路甬祥院长在分院工作交流会议上的讲话和2008年兰州分院考评反馈意见；综合处副处长宋华龙传达学习了2008年兰州分院信息化水平评估情况。
　　会上，与会机关各部门、各直属单位负责人针对分院领导班子届中考核反馈意见和2008年兰州分院考评反馈意见，并结合工作职责，就本部门在今后2-3年内需要改进和加强的工作以及切实提高服务质量和管理能力进行了交流和研讨。
　　党组书记、常务副院长王学定在会上指出，这次会议开的非常成功，达到了预期目的，形成了共识，找到了不足，同时提出了工作思路、明确了工作举措。
　　王学定指出，我们的工作任务首先是发展，核心是人才，根本是作风，落实是关键。
　　关于建设学习型组织，王学定说，学习型组织是兰州分院的特色，也是分院的创新之作，几年来为分院的发展提供了很好的支撑。指出，今后要从制度上加强并确保学习型组织继续取得实效。
　　关于推进重点工作，王学定说，兰州分院机关的主要职能是上传下达、组织协调、沟通服务，重点职能是领导班子建设、院地合作、园区建设、研究生教育、财务监管和审计监督，目标是为研究所打造一流的管理与支撑服务。指出，只要是研究所需求的，我们都要积极做好工作，做不好的工作也要积极创造条件为将来发展积聚力量，这样我们就能缩小服务的工作差距。
　　关于加强机关自身建设工作，王学定说，一要加强机关员工的上进心和责任心建设，增强党的意识，党员意识，党性意识。目前机关很多同志都能任劳，但在任怨方面做的不是十分优秀，任劳任怨也是党性和作风的表现；二是要加大工作交流和协作力度，使机关形成更加和谐、高效、科学的运行机制和更加团结、求实、联动的服务机构。
　　王学定最后指出，现在我们工作思路已明确，关键是抓好落实。落实工作要明确责任、明确主体、明确目标、明确结果，每一项工作都要一抓到底、抓住不放、步步落实，直到将工作抓出成效，为支撑与服务研究所跨越发展不断做出新的创新贡献。
　　院长程国栋对会议进行了总结。他说，兰州分院要做一些春风化雨、潜移默化的工作。有些工作可能做了马上见不到效果，但积累起来，必将会为下一步解决问题聚居力量，创造条件。
　　在谈到为研究所做好服务工作时，程国栋说，为什么研究所提的意见我们老解决不了呢。具体分析一下，兰州分院有很多难处，现在看来我们要解决这些问题的条件还不具备，所以还很难做到立竿见影，但我们也要积极创造条件，做好服务。
　　程国栋指出，为研究所做好服务，很重要的一点就是满意不满意。在工作中，有很多的不满意就出在信息不对称上，比如说研究所对我们的要求，他们认为是我们应该做的，但实际上分院没有条件或者根本做不到这方面的工作，就产生了不满意，或者很不满意，如果和研究所加强沟通，研究所知情后他的不满意会减小一点，所以为研究所做好服务工作很重要一点就是要想办法解决信息不对称的问题，最好的办法就是沟通、解释。
　　在谈到如何做好西部地区院地合作工作时，程国栋指出，一是要做出特色；二是要加强信息工作，有了信息就要分析，将信息变成知识，然后用知识解决问题，这就是做好院地合作工作的智慧；三是要发挥好引导、组织和协调的作用，即有好的眼光，看好了项目，找合适的人来做，就会取得好的成绩，达到预期目的；四是要抓好生态项目建设；五是要抓好可再生能源项目建设；六是要加强调查研究。
　　为期一天的会议分别由王学定、杨青春主持。

  党组书记、常务副院长王学定主持会议并讲话     副院长杨生荣在会上发言     副院长杨青春主持下午会议并传达有关文件精神     与会人员