2009年7月23日至24日，为使新入所的员工能够在短时间内熟悉所内各类资源、规章制度、安全顺利地开展工作和学习，人事教育处对新员工进行了针对性的培训及必要的素质拓展训练。
　　7月23日，新员工素质拓展在兰州领跑者官滩沟训练基地展开。在高强度的训练中，汗水、痛苦与欢笑交织在一起，学员们头顶烈日，积极参与，齐心合力，团结协作出色的完成了各项培训科目。通过短期培训，不仅增强了大家的团队意识、协作精神和工作热情度。同时让大家意识到一个优秀的团队必须有明确的目标；一个完美的团队都会以团结为核心思想。
　　通过训练，使得大家体会到，当面临困难和压力时，最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是自己，最难战胜的敌人也是自己。所以在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。
　　7月24日，在冻土工程国家重点实验室四楼会议室，首先，由副所长马巍对新员工致欢迎辞，并介绍了我所的概况，希望大家在日后的工作中发挥聪明才智，为寒旱所的发展出谋划策、贡献力量。
　　其次，党政办公室、科研处、财务处、国资处、网络室、图书馆、保卫处及人事教育处等各部门负责人就本处的主要职能、办事流程以及办理业务过程中应该着重注意的问题，向新员工做了详实的介绍，并在消防安全方面，进行了现场演练。
　　本次培训由人事教育处王向东主持，培训工作得到了所领导及各部门主要负责人大力支持，取得了预期的培训效果。

来源：寒区旱区环境与工程所　　　  作者：刘卫萍