为使新员工尽快全面了解国家科学图书馆及兰州分馆的发展理念、服务模式、组织架构、运行机制以及相关规章制度等，9月29日，兰州分馆举行了2009年新员工入馆培训。兰州分馆副馆长高峰主持培训会，分馆副馆长吴新年和各业务部门及部分管理部门负责人、分馆2008年以来新进员工参加了培训会。
　　吴新年副馆长首先从发展理念、发展战略、组织架构、运行机制、服务模式和发展效果等方面全面介绍了国家科学图书馆及兰州分馆的总体情况，尤其对分馆业务布局、人才队伍建设、发展模式、发展重点方向等方面进行了详细介绍，也对分馆各项规章制度特别是业务管理有关规定向新员工进行了全面的介绍。他指出，学习能力决定发展能力、工作能力与工作绩效，新员工要以顽强刻苦的作风，勤奋学习、诚实做人、踏实做事，发扬团队协作精神，积极参与学术交流，不断拓宽知识面，以积极进取的心态迎接挑战。
　　分馆综合办公室高级业务主管张学勤同志向新员工介绍了兰州分馆的发展历史。情报研究部、信息服务部、信息技术部、期刊编辑出版中心、综合办公室及其财务室等部门负责人介绍了各部门的业务范畴和具体职能以及重点任务和要求。通过培训和讲解，使新员工不仅了解了分馆的发展历程和未来发展前景，而且更多地从宏观上对我馆的业务发展、各部门的基本任务、服务范围以及人事、综合管理、财务管理规章制度有了初步的了解。
　　最后，高峰副馆长对此次培训做了全面的总结，并对新员工的工作和学习提出了要求。他希望新员工在注重业务工作的同时，关注并遵守分馆规章制度；要加强沟通，主动了解各部门老员工，尊重老员工，虚心向老员工学习，新员工之间也要相互关心共同进步；要热爱兰州分馆，热爱所从事的行业和所开展的工作，尽快融入分馆的队伍中，端正工作态度，强化工作责任心，在业务上要以主业为主，加强学习，不断提升自己的专业水平，从细节做起，从现在做起，在单位工作一天就要做贡献一天，努力在分馆的创新发展中实现自己的人生价值和目标。
　　通过内容充实、紧张有序的培训，新员工一致反映收获颇多，全方位了解了单位的制度、文化，加深了对单位的认识，表示一定尽快熟悉环境，立足本职岗位，为单位的持续创新发展做出积极的贡献。

来源：国科图兰州分馆　　　 作者：综合办