兰州化物所领导班子换届考核大会----中国科学院兰州分院

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兰州化物所领导班子换届考核大会

发表日期：2012-07-23来源：【放大缩小】

7月18日上午，中国科学院党组副书记方新带队到兰州化学物理研究所进行领导班子换届考核。中科院人事教育局局长李和风、高技术研究与发展局局长王越超、兰州分院党组书记、副院长谢铭和中科院领导干部处、兰州分院有关部门负责人组成的考核组成员参加了换届考核大会。谢铭主持了会议。

兰州化物所所长刘维民代表本届领导班子作了题为《提高执行能力、推进科技创新》的述职报告。他从制定研究所创新发展战略规划与凝练创新科技目标、项目与经费争取、承担科研任务与完成情况、科研产出、加强科研平台与人才队伍建设、推进产业化发展、扩大合作与交流、体制机制改革与创新、党建和创新文化建设等方面，全面回顾了本届班子过去五年取得的成绩和工作进展，分析了研究所目前存在的主要问题，并对今后发展提出了几点思考。

方新对兰州化物所过去五年在学科建设、科研项目进展、科研平台与人才队伍建设和研究生培养等方面取得的成绩给予了充分肯定，对本届领导班子带领全所职工围绕科技创新发展做出的贡献、付出的努力和取得的成绩，以及党委、工青妇发挥的重要的政治保障和组织保障作用表示感谢和敬意。她从1978年第一次全国科学大会召开，郭沫若院长发表了慷慨激昂的《科学的春天》讲话，标志着科学春天的开启；到2012年第六次全国科技创新大会上提出要进一步深化科技体制改革，加强科技与经济的紧密结合，充分调动科技人员的创新热情和创造活力，建设创新型国家，回顾了历次全国科学大会的发展概况和主要精神。方新指出，党中央和国务院高度重视科技工作和科技创新，对广大科技人员寄予了厚望，白春礼院长在中科院贯彻落实全国科技创新大会精神座谈会上作了重要讲话，希望全院认真学习会议精神并在工作中加以落实。

方新就兰州化物所创新发展和领导班子建设提出了指导性意见。一是要加强战略研究，不断提升核心竞争能力。研究所的科学研究工作要与国家需求、地方需求和产业发展需求相结合，近期发展目标要与长期目标保持平衡。研究所要在发展传统学科优势的基础上，布置新的发展点，力争在学科交叉融合上取得突破，并根据实际情况做好地域布局。全所职工尤其是科研和管理骨干要积极参与制定研究所的战略发展规划，为研究所可持续发展打好基础。二是要加强人才队伍建设。领军人才靠引进更靠培养，要在实践中、在团队发展中、在平台建设中促进领军人才的成长。要优化队伍结构，积极发挥老中青三代的作用，并给年轻人提供良好的成长空间。要加强创新文化建设，创建核心文化，传承科学精神，帮助全所同志树立正确的价值观，打造一支有战斗力、执行力、凝聚力的高水平的科研、支撑、产业化和管理方面的多元化人才队伍。三是要加强制度建设，提升管理水平。要建立现代院所制度，深化改革人事制度，探索建立以重大产出为导向的新体制新机制，不断完善对科研人员的考核评价激励体系和用人机制，积极探索一所多地新格局下的管理运行模式。要加强领导班子建设，不断提升决策的科学化水平和管理能力，把制度真正落到实处。

兰州分院监察审计处副处长杨含斌宣读了本届领导班子任期内经济责任审计情况的公告。

考核大会上，考核组组织从德、政、勤、绩、廉等方面对本届领导班子及其成员进行了民主测评，并对下届班子人选进行了民主推荐。会后，考核组与有关人员分别进行了个别谈话。

兰州化物所学术委员会主任薛群基院士，党委书记兼副所长赵秀茹，副所长夏春谷、王齐华，党委委员，纪委委员，所长助理师彦平，各实验室（中心）主任、正副研究员和科研骨干，管理部门负责人，党支部书记、民主党派和离退休职工代表等共180余人参加了会议。