一、招聘原则

(一)按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘；

(二) 从有利于优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构，适应我中心改革发展需要的角度，选拔德才兼备的优秀管理人员。

二、招聘岗位

综合办公室管理工作人员。

三、岗位职责

（一）负责上级文件传阅和内部文件处理，按领导批示要求，抓好具体工作落实；

（二）协助办公室主任组织与落实中心有关会议及各类活动，负责撰写各类文字材料及宣传报道工作；

（三）综合办公室日常事务性工作；

（四）完成领导交办的其他工作。

四、应聘条件

（一）具有硕士研究生及以上学历、学位；中共党员；2011年应届毕业生在毕业报到时，均要求获得相应的学历和学位；

（二）有较好的语言文字能力，熟悉办公文稿格式；熟练掌握电脑操作和相关办公软件；

（三）热爱管理工作并热心为科研工作服务，作风正派，坚持原则，廉洁奉公，严格自律，具备良好的职业道德，有较强的团队协作精神；

（四）年龄35岁以下，身体健康。

五、聘后管理

（一）聘用人员按中科院和研究所现行人事制度管理。实行岗位聘用，合同管理，试用期四个月；

（二）执行国家事业单位和中科院收入分配与福利、劳保制度；

（三）新进研究所人员实行人事代理制度，执行当前中央国家机关统一的住房政策。

六、应聘人员提交材料

（一）《岗位应聘申请表》（见附件1）；

（二）本人身份证、学历、学位证书（应届毕业生需由学校出具证明）；

（三）其它可体现个人能力和水平的材料；

（四）拟开展工作的设想或创新点等；

以上应聘资料恕不退还，招聘单位将予以保密。

七、招聘程序

（一）报名截止日期：2010年12月20日。有意应聘者，请在2010年12月20日17:00时之前将应聘材料报送兰州油气资源研究中心综合办公室；

（二）通过综合办公室人事部门进行初步资格审查的应聘人员参加公开竞聘，初选通过者，请准备PPT竞聘报告（报告15分钟以内，答辩10分钟）。竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想及拟采取的措施。

（三）所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。

八、联系方式：

联系部门：兰州油气资源研究中心综合办公室

联 系 人：吕鹏纲 金健

联系电话：0931-4960909 4960813

电子信箱：bgsrs@lzb.ac.cn　 zbjin@lzb.ac.cn

二〇一〇年十月十日