11月5日，中国科学院离退休干部工作研究会一片区2026年交流研讨会在兰州举办。沈阳分院副院长（正局级）、分党组成员徐岩，兰州分院分党组成员、纪检组组长吴建刚，近代物理所纪委书记宋华龙，西北研究院纪委书记袁小华出席会议。昆明分院、兰州分院、沈阳分院、京区中关村南片区各单位离退休工作部门负责人、相关工作人员及交流论文作者近50人参加会议。

本次研讨会以论文交流为载体，集中呈现“新三定”背景下离退休干部工作从“管理思维”向“服务赋能”的系统性转变。会议聚焦“新三定”方案落地后老专家老干部工作职能重构这一核心命题，围绕精准服务保障提质增效、落实“两传两聚”与“五心服务”要求、银龄人才优势转化、老有所养社会资源协同运用、践行“六个最讲”作风建设、谋划“十五五”老专家老干部工作等六大课题展开深入研讨。

会上，昆明分院、西双版纳热带植物园、大连化物所、长春光机所、自动化所、兰州分院、青海盐湖所等7家单位依次作论文交流。各单位紧扣“新三定”带来的职能变化，立足自身实践，从三个维度展现了工作思路的转型探索：

一是从“被动响应”转向“主动画像”。多篇论文聚焦精准服务体系建设，不再局限于传统走访慰问的“规定动作”，而是探索建立老干部老专家需求动态摸排机制，将信息化手段嵌入服务保障全流程。

二是从“组织依赖”转向“平台赋能”。围绕银龄力量激活，各单位分享了老专家老干部工作平台建设的创新实践，通过搭建学术传承、决策咨询、科普宣讲等多元化载体，将老干部老专家的政治优势、经验优势、威望优势转化为服务科技创新的现实动能。

三是从“单点突破”转向“片区协同”。面对“新三定”后老干部老专家工作力量整合的新要求，论文集中反映了跨单位、跨片区资源共享的初步探索，提供了大工作格局的基层样本。

会议现场评选出一、二、三等奖及优秀奖，并为获奖者颁奖。

吴建刚在总结讲话中充分肯定本次研讨交流取得的成效。他指出，本次论文交流不仅展现了各单位在“新三定”落地过程中的思考深度，更折射出片区老干部老专家工作队伍从“事务型”向“研究型”转变的自觉意识。就深入学习贯彻“新三定”精神、扎实做好老专家老干部工作，他提出四点希望：要持续强化政治引领，筑牢老同志思想根基，把准工作转型的政治方向。要提质增效服务保障，以信息化驱动精准化、规范化，夯实工作转型的能力底座。要充分激活银龄力量，拓宽老有所为实践路径，释放工作转型的价值增量。要深化片区协同共建，锻造“六个最讲”过硬队伍，凝聚工作转型的整体合力。

会议现场